La mayoría de las organizaciones e individuos trabajan en el contexto de metas y planes anuales; un ciclo de ejecución de doce meses. En cambio, el año de 12 semanas evita las trampas y la baja productividad del pensamiento anualizado. Este libro redefine su "año" para tener 12 semanas de duración. En 12 semanas, simplemente no hay tiempo suficiente para volverse complaciente, y la urgencia aumenta e intensifica. El año de 12 semanas crea enfoque y claridad sobre lo que más importa y un sentido de urgencia para hacerlo ahora. Al final, se hacen más cosas importantes y el impacto en los resultados es profundo.